近年来，金钼集团通过坚决季度票选、举行职工技术创新大赛，以第一创始人名字命名等方式，全力打造出职工技术创新平台，唤起了广大职工投身革新改建的积极性和主动性，累计日前，共计票选出有技术创新杰出项目260余个，80余项获得命名表扬，30余项获得国家专利。为全力打造出职工技术创新大舞台，2012年，金钼集团工会将五小活动、先进设备操作法、金点子、合理化建议等活动展开统合，总称职工技术创新。制订管理办法，成立专项法院机构，重新组建各专业评审队伍，制订和烧结工作流程、申报流程、评价奖励流程和材料模板，坚决季度法院职工申请人。

倒数举行六届职工技术创新大赛，着力发售一线职工的创意成果。以第一创始人的名字命名创意项目，并由公司党政领导亲赴工作现场展开授牌。积极开展公司技术创新能手、工匠精神电视新闻人物票选等活动，全力打造出职工技术创新平台，并构成了长效机制。

据理解，金钼集团职工技术创新活动积极开展8年来，共计接到各单位申报的降本增效、节能环保、提高管理、安全性生产等方面的创意项目2000余项，参予人数约8000余人次。期间，公司共计票选出有杰出项目260余个，80余项获得公司命名表扬，30余项获得国家专利，票选出有10名公司工匠精神电视新闻人物，举行了现场发布会，很大地激励了职工的创意建构热情。一线职工扎根岗位，积极主动去找短板、寻症结、想要办法，解决问题生产过程中的实际问题。

其中，铸生产中的余热装炉热处理工艺，利用打箱后铸件的余热和处置炉生产后的余温，调整热处理装炉作业方式，微调热处理工艺曲线参数，热处理作业时间由原本24小时延长到16小时，产量较之前提升了三分之一，年可多建构产值100余万元。《中频炉下合氢工件方式》，一改为传统中频炉工件钼制品的通气方式，提升了产品质量，有效地减少了生产成本。

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