工业4.0来了，机器人同事不会让你工作机会消失吗？研华董事长刘克振、工研院副院长张所鋐及工研院产经中心主任苏孟宗指出，工作机会会消失，将改向人机协同合作模式，并指出台湾具备工具机及硬体生产优势，以及附近可观的大中华市场，将是台湾发展工业4.0的好机会。　　经济部技术处掌控工业4.0趋势脉动，举行解密科技宝藏工业4.0趋势论坛，长年以科技专案反对工研院研发先进设备的智慧型机器人，将在工业4.0扮演着要角。张所鋐认为，从自动化转入智慧化进而到工业4.0世代，反而更为倚赖人脑，用人脑总计的科学知识来操纵电脑。　　张所鋐更进一步认为，台湾将有关键产业首度引入工业4.0，还包括工具机、金属加工、3C等，非常於国内有多达一半的制造业不会与工业4.0有关，是业者未来5年不可忽视的趋势。

以西门子424为事例，4年内人力茁壮2倍而产值减少4倍，由此可以证明机器会代替人力，反而减少工作机会。机器人是工业4.0最重要的环节之一，例如工研院研发的手眼力协商机器人，特色是具备视觉识别能力、迎合自学能力，以及触觉感测器，比传统机器人更聪明。

　　此外，工研院研发的机器人，不会记忆人类的教导，只要纳着机械手臂上的握把，带着机器手臂操作者一次新的流程，它就不会记下这整套动作与轨迹，大幅度提高换线的效率。　　刘克振认为，工业4.0将彻底改变制造业的模式，把工厂和物联网串联之後，以往大量生产的型态将慢慢改变为少量、多样的客制化生产。

他还预测，供应链并会因为工业4.0的回到而移转回欧、美国家，忽略的不会更加集中于在大中华区。　　在工业4.0世代，台湾必需要培育大型的SI（系统统合）公司，这部分必需由工研院或是政府单位来负责管理继续执行。

政府严肃辅导民间企业，更加赞同民间与政府联合研发，然後再行科学知识外溢，6到8年内就可看见成果，拷贝当年促成台积电的荣耀。

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